100次浏览 发布时间：2025-01-12 00:29:23
员工离职需要满足一定的条件，这些条件主要分为两大类：一是劳动者可以解除劳动合同的条件，二是用人单位可以解除劳动合同的条件。
劳动者可以解除劳动合同的条件
根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位可以解除劳动合同的条件
根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
劳动者可以随时辞职的条件
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在以下情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同：
在试用期内；
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动者提前通知解除劳动合同的条件
一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
协商一致解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。
用人单位解除合同的程序
用人单位在解除劳动合同时，需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者在试用期内提前三天通知劳动者，并可能需要支付经济补偿。
劳动者解除合同应赔偿损失
如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者需要赔偿损失。
这些条件旨在平衡劳动者和用人单位的权益，确保双方按照法律规定和合同约定履行各自的权利和义务。在实际操作中，劳动者和用人单位都应当严格遵守相关规定，以维护良好的劳动关系。
“萤火之光”进校园 城阳巴士用行动诠释劳动最光荣
在“五一”国际劳动节来临之际，青岛城运控股集团城阳巴士有限公司“诚载美好·萤火之光”志愿服务团队以创新形式弘扬劳模精神，传递城运温度，通过主题车厢、校园宣讲等系列活动，展现新时代劳动者的风采。劳模主题巴士：十米车厢载满匠心传承城阳巴士第十三分公司374路驾驶员邱月山精心打造“诚载美好·萤火之光”劳模
2025-05-01 14:23:00
（社保咨询台）五级工伤职工可享受什么待遇？
大小新闻客户端4月30日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 佘保轩）日前，有市民致电“烟台民意通”热线6601234咨询，他是五级工伤职工，可享受什么待遇？记者从市社保中心了解到，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金和伤残津贴待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
2025-04-30 08:44:00
四川省总工会向新业态劳动者赠送92000份“暖新礼包”
中工网讯 保温杯、腰靠、头枕、雨披、手持风扇……4月24日，四川工会“暖新礼包”发放启动暨2025年成都市总工会暖“新”服务项目发布仪式在成都市劳动人民文化宫启动。新就业形态劳动者们现场免费领到了丰富又实用的礼包，切实感受到了“娘家人”的温暖。“暖新礼包”发放现场。成都市总工会供图据悉，为进一步扩大
2025-04-26 09:12:00
健康握在手，跟着做起来！湖南省职业病防治院发布工间操
湖南日报4月25日讯（全媒体记者 周阳乐 通讯员 李聪玲）4月25日，湖南省2025年《职业病防治法》宣传周启动仪式在株洲举行。活动现场，由湖南省职业病防治院创编的《健康握在手》工间操正式亮相，为全省劳动者送上“健康礼包”。这套工间操由省职防院骨科、疼痛科及体重管理领域等专家联合创编，针对现代劳动者
2025-04-25 21:42:00
让职业道德建设展现新气象新作为
【光明论坛】作者：常明杰（中共山东省委党校〔山东行政学院〕副教授）近日，中央宣传部等十部门联合印发的《新时代职业道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）指出，加强新时代职业道德建设，是培育和践行社会主义核心价值观、推进社会主义精神文明建设的重要内容，是提高全民道德素质和社会文明程度的必然要求。《纲要》
2025-04-25 06:14:00