比亚迪工伤哪个部门
2025-01-16 05:37:52
比亚迪工伤的处理应该由公司的人力资源部或行政部门负责。根据《工伤保险条例》，单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有提出申请，工伤职工或其直系亲属可以在一年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。请按照以下步骤操作：1. 准
找劳动局要工资得多久
2025-01-17 07:52:52
找劳动局要工资的时间主要取决于具体情况，包括劳动争议的复杂程度、是否需要仲裁或诉讼等。以下是相关法律规定及处理时间：一般情况找劳动局一般在两到三个月内可以拿到工资。仲裁裁决如果双方对仲裁裁决无异议，要回工资是在60日之内。如果有一方对仲裁裁决异议，要向法院起诉，法院的审结期限是半年，整个仲裁和诉讼流
公司没钱怎么裁员
2025-01-06 16:26:04
公司在面临财务困难时进行裁员需要遵循一定的法律程序和原则。以下是一些建议的步骤：评估生产经营状况公司需要评估自身的生产经营状况，确定是否确实需要裁员，并预估裁员人数和范围。制定裁员方案根据评估结果，制定详细的裁员方案，包括裁员的原因、人数、岗位、经济补偿等内容。裁员方案应公平、合理，并符合相关法律法
医生属于哪个部门管
2025-01-16 10:09:03
医生主要是由 国务院卫生行政部门和县级以上地方人民政府卫生行政部门管理的。国务院卫生行政部门负责全国的医师工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门则负责管理本行政区域内的医师工作。这种管理结构确保了医疗行业的监管和医生的执业活动得到统一和协调。医生作为医疗团队的一员，虽然直接隶属于所在医院的领导，但其
工伤认定应哪个做
2025-01-16 06:40:04
工伤认定应该向 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体流程和所需材料如下：申请主体及时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出
工伤认定申请多少日之内
2025-01-20 11:09:11
申请工伤认定的期限如下：用人单位申请期限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。个人申请期限用人单位
加班订餐怎么写
2025-01-06 17:30:44
加班订餐的写法可以根据不同的需求和公司规定有所不同。以下是几种常见的加班订餐的写法示例：行政部门统一订餐各部门如需加班，可提前向行政部门提交订餐需求，包括姓名、餐类（如午餐、晚餐）和费用。行政部门需在午餐前11:00前、晚餐前17:00前将相关信息填写到登记表中，以便进行预订和报销。自行安排订餐各部
有疫情通知哪个部门
2025-01-16 10:19:34
有疫情通知时，应当联系当地的人民政府卫生行政部门。具体通报和公布疫情信息的部门如下：国务院卫生行政部门：负责向社会公布传染病疫情信息，并可以授权省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门公布本行政区域的传染病疫情信息。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门：根据情况决定按照乙类或者丙类传染病管理并予以
民工受伤如何认定
2024-12-28 13:45:25
民工受伤后，认定工伤的过程通常包括以下几个步骤：如果是在工地受伤，且包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。如果未与用人单位签订书面劳动合同，需要申请劳动仲裁确认与用人单位之间的事实劳动关系。用人单位应在事故发生或职业病首
要工资去哪个单位
2025-01-16 07:24:03
劳动者讨要工资可以采取以下途径：向劳动行政部门投诉：可以向当地劳动局劳动监察投诉，这是最简单的方式。申请劳动仲裁：可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济
