员工身故后,公司应支付的赔偿金额取决于多种因素,包括员工是否参加了工伤保险、员工的工亡原因、以及所在地的具体政策规定。以下是几种不同情况下的赔偿标准:参加工伤保险的情况丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金:
办理生育险需要准备以下资料:计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件。医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明原件及复印件。生育女职工或计划生育手术职工本人的身份证原件及复印件。结婚证原件及复印件。生育服务证原件及复印件(外地户口参加生育保险的职工)。医疗蓝本原件及复印件。诊断证明书原件及复印件。所有医
4月28日,仁怀市关心下一代工作委员会与仁怀市保安公司联合举办了“青工大讲堂”活动。本次活动采用专题讲座的方式,为青年职工提供了一次内容丰富、意义深远的学习教育。本次活动,邀请遵义市关工委常务副主任杨永钊、副主任冯发顶到场授课,杨永钊以百年党史中的“三大法宝”为核心主题,从统一战线、武装斗争到党的建
公积金流转是指 职工因工作变动,将住房公积金从原工作单位转移到新工作单位的行为。具体包括以下几种情况:单位调整或职工个人工作变动:当职工的工作单位发生调整或个人工作发生变动时,需要将原单位缴纳的住房公积金金额转移到变更后的单位或职工调入的单位,以确保职工个人住房公积金账户的准确性和完整性。辞职、辞退
因公死亡的情况下,根据《工伤保险条例》和相关政策,因公死亡的职工家属可以从工伤保险基金领取以下几项赔偿:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配
国家控制病退的原因主要涉及以下几点:优化劳动保障体系:国家在不断调整和优化劳动保障体系,目的是更好地保护劳动者的权益。取消病退制度是为了更合理地利用人力资源,避免因轻微疾病而选择病退的情况,从而提高企业的用人效率和社会的负担。防止滥用政策:过去,病退制度存在被一些人滥用的情况,例如通过不正当手段获得
病假多久会导致年假被取消,这主要取决于 职工的累计工作年限以及请病假的时长。根据《职工带薪年休假条例》及相关规定,以下是具体的取消年假的条件:累计工作满1年不满10年的职工:请病假累计2个月以上。累计工作满10年不满20年的职工:请病假累计3个月以上。累计工作满20年以上的职工:请病假累计4个月以上
生育金的开通时间是 分娩后60天至180天之间。具体来说,职工在参加生育保险的情况下,如果女职工怀孕生产或者男职工的合法配偶怀孕生产,那么在满足了规定条件的时候,自然就可以申请领取生育津贴。建议:提前规划:了解所在地区的具体政策和申请流程,确保在分娩后尽早申请生育津贴。准备材料:提前准备好所有必要的
记者4月17日从人力资源社会保障部获悉,自4月1日起,工伤保险跨省异地就医直接结算在全部地级市开展。各地依托全国工伤保险异地就医结算信息系统,逐步实现工伤职工持社保卡直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委近日印发通知,明确
工伤主要包括以下几个方面:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在正常工作时间内,以及在工作场所内从事与工作直接相关活动时所遭受的事故伤害。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是职工在工作开始之前或结束后,为了启动机器、关闭机器或