原标题:湖南文旅项目“上新” 万余岗位引才刘璋景 曾鹤群 中国旅游报记者 高慧3月30日,2025湖南省“文旅+”高质量融合发展人才交流大会在长沙召开,近500家单位集中揽才,提供岗位超万个,涵盖文旅行业全产业链。同时,大会还在就业吧、湖南人才网等线上平台,开展为期一个月的文化和旅游行业线上招聘月活
精简人员是一个复杂的过程,需要综合考虑多个因素和步骤。以下是一些关键步骤和策略:岗位评估:对各岗位进行评估,分析其对业务的贡献度和必要性。职责重组:对冗余岗位进行职责重组,确保每个岗位的工作内容清晰明确。确定精简人数:根据岗位评估结果,确定
工人岗是指 从事具体操作、生产、服务等工作的岗位。这类岗位通常要求员工具备一定的技能和经验,其职责范围局限于完成具体的操作、生产或服务任务。与管理岗相比,工人岗的职责通常不涉及组织、协调、监督和领导其他员工完成工作。此外,工人岗也可以指在工厂车间里进行劳动的人,如流水线工人、建筑工地的施工人员、服务
银行培训的时间长度因多种因素而异,包括银行的具体要求、岗位类型、培训内容以及员工的经验和背景等。以下是一些常见的培训时间框架:新员工入职培训一般需要1-3个月的时间。这段时间包括理论学习、实践操作等多种形式,涵盖银行业务知识、客户服务技巧、风险控制理念等内容。对于新入职的银行柜员或客户服务代表来说,
岗位级别,也称为职级或职位等级,是指 在组织内部对不同岗位的相对重要性进行划分和排序的一种制度。它通常与员工的职责、权力和薪酬挂钩,反映了员工在组织中的地位和作用。岗位级别的设置有助于明确组织内部的层级关系,确保决策和管理的有效性。同时,它也有助于实现人力资源的合理配置,提高工作效率。此外,合理的岗
资格标主要包括以下内容:基本信息:包括岗位名称、岗位编号、岗位归属等信息。工作职责:详细描述该岗位的主要工作职责和任务,包括其目标、工作内容和职责范围。能力要求:明确任职者所需具备的技能、知识和能力。通常包括通用能力(如沟通、团队合作等)、专业能力(如技术、业务知识等)和管理能力(如领导力、决策力等
关于取消工勤编的问题,以下是一些关键信息:“退一减一”原则事业单位工勤岗位采取“退一减一”的原则取消编制。这意味着随着工勤人员的退休或离职,相应的编制将被收回,不再招聘新的工勤编制人员。转岗政策事业单位员工可以在管理岗位、技术岗位、工勤岗位之间互相转变岗位工作。工勤技能人员如果希望转聘到管理或专业技
4月20日上午10时,“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动(南京站)新闻发布会将在南京国际展览中心举办,介绍4月26日南京站招聘活动的特点亮点、岗位信息及人才政策环境等情况,展现佛山乃至广东招才引智的诚意和实力,诚邀南京及全国英才共赴湾区之约。发布会上,佛山市委常委、市委组织部部长周紫霄
同等岗位是指在 同一公司或组织内,从事相同职责、具备相同技能和经验要求、薪酬等级相同的工作岗位。这些岗位通常具有相同的职务称号、工作职责和薪水水平。简而言之,同等岗位意味着在相同的组织或公司中,从事相同类型的工作,并且要求、职责和报酬都相似。例如,一个公司的车间电焊工和另一个公司的车间电焊工可以被认
社区公益岗位的编制时长主要依据相关政策和规定,具体如下:一般不超过三年:公益性岗位不属于编制内人员,而是政府出资开发的促进就业援助型岗位,原则上一般不超过三年。这些岗位主要是为了满足社区及居民的公共利益,涵盖城市公共管理和涉及居民利益的非营利性服务岗位。审批时间:公益性岗位的审批时间较短,一般两周左